岗位职责： 1、负责统筹公司人事相关工作，包括招聘、员工培训、薪酬体系、绩效考核、福利、员工协调关系、企业文化等并负责具体实施落实； 2、公司行政管理制度的建立、健全、贯彻、落实；劳动纪律、安全卫生、会议等后勤工作； 3、推动绩效考核管理，组织各部门的绩效设计和持续优化使绩效工作有效落地实施； 4、协助对外联络，相关政府职能部门检查、接待工作，并进行有效的沟通，提供后勤有利保障； 5、员工关系的开展（如受理员工申诉、解决劳资纠纷、定期组织开展员工面谈以及面谈总结及公司人才库建立）； 6、负责建立良好的企业文化及积极的员工关系，提升公司凝聚力； 7、负责公司优秀员工颁奖活动、年会，会议室管理和公司大型会议的主持及安排工作； 8、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、女性，大专以及上学历，人力资源、行政管理相关大专以上学历优先（已婚已育优先考虑）； 2、至少3年以上企业人力资源、行政后勤管理经验，有驾驶证并熟练驾驶； 3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，认真严谨，责任心强，具有良好的沟通、协调能力，统筹策划活动的能力、执行力，有团队协作精神。