岗位职责：1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；3.从客户端收集，分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；4.从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；5.指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；6.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；7.跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。任职要求： 1.年龄24-35岁，3年以上的猎头或招聘工作经验； 2.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；3.有猎头、RPO、人事、招聘、销售、培训、咨询等工作经验优先考虑；4.喜欢与人打交道，善于通过电话与人建立联系，具有一定的抗压性；5.熟悉互联网搜索应用，工作积极向上，富有激情，喜欢猎头招聘工作。6.具备良好的沟通能力，掌握一定的沟通技巧，逻辑表达能力优秀。