1.岗位职责： （1）参与客户服务，组织协调服务单位的薪酬、档案、劳动关系等人力资源管理工作等；协助分管领导制定小组发展战略，落实小组长期目标达成。 （2）针对公司的市场推广目标和要求，负责客户开发与关系维护工作，与各单位负责人、业务代表和事务代表保持密切沟通和交流，定期回访，建立良好客户关系。 （3）协助部门经理按公司要求，策划本部门的市场营销方案。 （4）对接招投标流程，完成标书制作，辅助公开招投标工作开展。 （5）收集市场信息及行业动态。 （6）完成公司下达的临时任务。 2.任职资格： （1）23-35周岁，本科及以上学历。 （2）具备1年以上人力资源管理、市场营销、行政管理等相关工作经验，熟悉人力资源管理、薪酬管理、行政公关事务的工作流程。 （3）具备C1驾驶证，会开车者优先考虑。 （4）具备良好的职业道德和个人修养，具有较强的责任心和执行力。 （5）具备优秀的统筹协调和团结协作能力和系统性思维，能够迅速处理各项市场信息。 3.薪酬待遇： （1）综合月薪： 底薪：3000-5000元（含五险一金）+提成。按照市场化水平确定薪酬水平，按照集团公司薪酬管理办法及业绩考核情况发放薪酬。薪资构成包括岗位工资、绩效工资、项目奖金、年终奖金、补贴津贴等。 （2）福利待遇： 五险一金、周末双休、高温补贴、业务培训、享受节假日福利、生日礼、员工食堂、团建活动、带薪年假、年度体检。