1.岗位职责： （1）协助完成客户谈判及签订书面合同文件，辅助营销结果达成。 （2）协助完成客户费用结算，为服务人员提供入职离职手续办理、人事证明等人事服务。（3）协助完成客户合同签订、续约工作，负责服务人员的社保、公积金信息申报。 （4）完成部门内部文件材料盖章、外出递送材料等事务性工作。 （5）完成领导交代的其他工作。 2.任职资格： （1）本科及以上学历，人力资源管理、法学、经济学类、管理学类、财务类等相关专业尤佳，两年内未就业应届毕业生均可。 （2）了解劳动合同法、人力资源管理、财务、经济学基本知识，有人力资源管理师四级证书者优先。 （3）具有良好的沟通协调能力、应变能力和分析判断能力，能够及时妥善地解决问题。 （4）有积极的进取心、自信心、责任心和自律心。 （5）熟练操作office办公软件，具备良好的学习能力，持有机动车驾驶证者优先。 （6）可见习3个月以上/长期实习同学优先，全勤工作，表现优秀有转正留用机会。