一、招聘岗位接听客服【工作职责】 负责接听人工服务热线，为客户提供业务咨询解答、查询业务信息、增值业务办理、客户建议接纳等服务。【岗位要求】1、中专、高中及以上学历，专业、性别不限，年满16周岁或以上；2、熟练使用电脑基本操作，电脑打字30字/分钟，能适应轮班轮休工作；3、普通话标准，声音甜美，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力；【上班时间】1.弹性工作时间，倒班轮休，根据排班，每天工作7-8小时，每个月休息6-8天。2.排班时间：08：00-22：00【薪资待遇】1、培训期工资：免费带薪培训（岗前培训、技能培训、素质培训等），而且新人享有培训补贴80元/天，人员参与生产及结算工时满100小时，次月发放。2、试用期工资：试用期3个月，综合工资3700元起，最高可达5500元；提供免费住宿，水电费平摊。不住宿舍则补贴200元/月。3、转正或试用期第3个月后：固定工资+补贴+绩效考核奖金+激励奖金+营销提成等，营销提成奖励上不封顶，多劳多得，综合薪资：4500～9000元【福利保障】1.吃住安排：园区内提供餐厅，公司提供冰箱、微波炉等硬件设备；免费住宿（水电费用自付）,不住宿舍则补贴200元/月。2、五险一金：为所有通过试用期考核的转正员工购买五险一金；3、带薪年假：入职满一年享受5天及以上带薪休假。4、节日慰问：转正员工逢元旦、五一、中秋、国庆分别发放100元/次的节日慰问金，春节发放200元节日慰问金。5、年终奖励：转正员工享受年终奖励。6、团队活动：不定期组织各类文化、团建活动等。三、公司福利保障1、为实习生购买意外险、购买五险一金。2、良好晋升机制：公司提供完善的晋升机制，工作满半年后可获得管理人员或后勤支撑人员的晋升机会。3、专业人才认证：为优秀员工提供免费报考国家认证的专业技能证书，如营销证、秘书证等。4、全面职业培训：免费岗位技能培训，帮助员工提升职业素质。5、成长计划奖学金：公司鼓励可持续发展的员工攻读业余大专、本科学历，并给予奖学金。6、完备的吃住安排：每个工作天均有伙食津贴；提供住宿条件7、更多福利：年终激励奖金、开门利是、每年有机会享受调薪福利。8、丰富多彩的员工活动：如运动会、员工生日会、户外拓展活动、年会等。我们拥有九大优势，让您比别人更具竞争力！①规范的现代企业管理②全面完善的培训体系③优于同行的薪酬福利④人性化的员工关怀⑤公平公正的晋升机制⑥丰富多彩的团队生活⑦清晰的职业发展规划⑧优美舒适的办公环境⑨融洽平等的团队氛围